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企业家与精神性的人文主义


评论(0)|2014-01-30|发布:张扬 |收藏

  儒商的观念在现代中国曾经一度沉寂。真正意义上的儒商,在当代中国社会,确是凤毛麟角。儒商需要具备深厚的文化底蕴,广阔的人文关怀,尊重各文明及宗教信仰,对社会公益有责任感。这些基本素养,正是数十年来的功利主义社会所忽视的人格教育。一百五十年来,中国因内忧外患,造成了很大的文化断裂。最近三十年,随着文化视野的拓宽,市场的相对开放,经济的快速发展,中国的精英企业家们在丰衣足食后,开始追求知识与意义、注重身心修养、重构精神世界,扮演了传承中华文明,重建文化传统,维护社会道德风尚的重要角色。目前,传统文化得到了社会各阶层广泛的提倡,出现了“文化热”、“国学热”和“儒学热”的可喜现象。即使尚未深入人伦日用之间的生活世界之中,但学术界和企业界已开始发展“儒商”文化。“儒商”就是认同儒家的仁、义、礼、智、信的基本道德伦理,并且以儒家为核心价值从事企业的知识人。儒商是关切政治、参与社会、重视文化、尊敬宗教的现代企业界的公共知识分子。

  中国的“儒商”传统源远流长,比如孔子的弟子子贡,不仅有非凡的经商才华,还在经济、政治、社会、外交、文化以及终极关怀上有突出的贡献,作为后世商人的典范,可以成为我们今天重建“儒商”的精神资源。同时代的商圣范蠡与商祖白圭,也以其重视长远发展的商业智慧和富而好德的商业伦理,成为儒商的典范。明清时期,儒商已成为当时很多商贾的自我认同,“士商异术而同志”,商贾有着道德良知和伦理智慧,对当时的商业环境与伦理起到改善作用。

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