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国产操作系统无需“计划生育”


评论(0)|2015-04-26|发布:joela |收藏

  李佳师

  越来越多的企业进入操作系统领域,截至目前国产操作系统的厂商至少已超过15家。有人提出,现在是不是应该让政府出面进行行业引导,对国产操作系统进行“计划生育”?笔者认为现在没有必要,可以让企业自由发展。正如阿里巴巴CTO王坚所言,中国做操作系统“不怕一哄而上”,怕的是“一哄而下”。在众多竞争者中希望能够剩下几个,实现“全球第四家操作系统”的梦想。

  基于LINUX开源技术做出一个基本能用的操作系统今天并不是太难的事。或许正是如此,许多企业涌进了这个市场,想分一杯羹,占个位,在资本市场获得一个“概念”,讲一个故事。但要做出用户愿意用、用得起来的操作系统却是很不容易的事情,因为做操作系统不纯粹是技术问题,更关键是产业生态是否支持,没有广泛的硬件和丰富的应用支持,操作系统很难让客户持续使用,这也是当年为何众多的国产操作系统预装后,纷纷变成“样板工程”的原因。

  在微软、苹果、谷歌等主导的操作系统产业生态都已经如此“丰满”的背景下,国内企业如何做充满了挑战——需要统领很高的产业格局,需要建立吸引伙伴的生态链,但我们看到许多杀入操作系统领域的企业,或者仅仅为钱,或是守着某个行业客户、地方市场,就此画地为牢、延口残喘地活着。

  虽然说今天从企业承受力、商业模式等方面的成熟度来看,操作系统全免费仍有一定难度,但是未来免费已大势所趋。如果操作系统都免费,企业必须想清楚如何从操作系统的服务化中来赚到钱。对于一直以卖软件为主营业务的中国操作系统厂商来说,下一步的服务体系和服务商业模式如何搭建,不是一件容易的事情。

  做操作系统需要大量的人才,操作系统公司如何吸引人又是一大难题。仅仅以技术人才来看,目前所有的操作系统公司都是基于开源LINUX上发展起来的,在中国LINUX内核上有贡献者据说不足500人,就这么几百号人分布在上百个公司,其中最多的还是在华为、英特尔等大公司,真正在操作系统公司的并没有几个。操作系统公司能够给出有吸引力的薪酬会少之又少,如何吸引人才是一大难题。

  做操作系统不是个能“短平快”赚钱的生意,很多人说操作系统只是“大公司才能够玩得起”,中国企业要想在其中做好、做大、持续做下去,需要有耐力、需要有坚持、需要想清楚,并能够在资本、技术、服务、生态链方方面面持续投入才行。

  如此多的门槛摆在操作系统企业面前,考验着它们的耐力、勇气和智慧,无需政府来为其做“计划生育”,市场优胜劣汰的法则自然会做出最好的选择。今天看来国产操作系统要想大突围真的很难,但是就像当初的马化腾做OICQ一样,资金断裂最艰难的时候到处找人收购,那时的他一定想不到腾讯今天能够成为全球排名前十位的互联网公司。也许就在这十几家企业当中,真的能够孕育出全球第四家操作系统公司,我们拭目以待。

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