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律师:合同到期单位不续签要给经济补偿金


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评论(0)|2015-05-01|发布:衣珐 |收藏

  年终

  那些事!

  又到一年年终时!没休年假或没休完,有没有补偿?合同到期了单位不续签,有没有经济补偿?想辞职单位不同意,怎么办……为了让大家更清楚自己的合法权益,重庆市总工会联合重庆晨报举办“五一杯”重庆市首届职工劳动法律法规知识竞赛;每天我们将刊登一个劳动争议案例,普及劳动法律法规相关知识。

  又到一年忙碌时!临近岁末,年终总结是少不了的,年终奖是最盼望的,应酬是躲不过的……近来,不少网友发帖称“正为年终总结犯愁”,抱怨一些企业的总结要求过细过多,却又躲不开,成为一种负担。

  经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月工资作为补偿

  很多单位签合同,不管是几年,到期时间基本上都是年底或年初。本以为,合同到期后离开单位是“自然而然”的事,一般不会得到什么补偿。今年56岁的邓洋就是这样想的,但意外的是,他竟然得到了一份数额不小的经济补偿金。

  合同期满单位不再续签

  2006年,邓洋应聘到一家物业公司当电工,每月工资1600元。签订合同后,便一直在这家物业公司工作。


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